Чому дизайнер Apple покинув роботу своєї мрії. Роздуми про філософію успіху

Змінювати місце роботи завжди нелегко, а особливо складно звільнятися за власним бажанням з посади своєї мрії. Так-так, буває і таке, і у випадку з одним із співробітників Apple на те є певні підстави. Якийсь Джордан Прайс обіймав Apple посаду дизайнера для мобільної платформи, був змушений звільнитися з-за не сформованих відносин з босом.

Молодий чоловік описав історію своїх відносин з Apple в деталях, і все починалося дуже райдужно.

У це складно було повірити. Я тільки що повністю відредагував своє портфоліо, і виявилося, що я досить хороший, щоб стати кандидатом на одну з рядових посад в Apple. В моїх очах Apple поставала найкращим місцем, де міг би працювати дизайнер.

Дуже приємна похвала, чи не так? Але багато хто погодяться з нею. Так що ж змінилося у відносинах Прайса і компанії його мрії? Виявляється, робочий процес у Apple не був таким ідеальним, яким він представляється людині зі сторони.

Я рідко бачив свою дочку в робочі дні, а все з-за дуже негнучкого графіка. Я також пішов на значне скорочення зарплати - виключно заради цієї посади в престижній компанії, заради довгострокового вкладу в мою кар'єру. Адаптація проходила болісно і довго, з численними змінами паролів облікових записів, і лише через місяць я отримав доступ до сервера. Нас постійно зривали на якісь зустрічі, які, само собою, дуже заважали продуктивній роботі. Хоча й вони сприймалися як вимушене зло, а як інакше - у великій компанії, що випускає такі високоякісні продукти?

Всі перераховані вище недоліки для деяких вже могли послужити причиною звільнення, але Джордан Прайс був не з тих, хто швидко здає позиції. Тоді як стосунки з начальником остаточно вибили його з колії.

І тоді мій безпосередній бос, який і так мав звичку знущатися над усіма і видавати образи за жарти, почав «діставати» і мене. Він почав говорити, що мій контракт не продовжать, зроби або навпаки не зроби я щось. Він заглядав в мій монітор через плече і змушував терміново виконувати якісь примітивні задачі. Він вважав, що його поблажливі і грубі коментарі були нормою, але мені не посміхалося терпіти те, як він знущався над хлопцями з моєї команди. Я почував себе швидше підлітком, працюючим в убогому магазинчику, ніж професіоналом, співробітником однієї з найбільших технологічних компаній в світі.

Цікавий приклад того, що нестерпний начальник може змусити людину піти з посади, про яку той завжди мріяв. Цікаво, дізнається керівництво Apple про даний інцидент, і чи будуть вжиті якісь заходи? З іншого боку, раз вже ти так прагнув до цієї посади, виявляй себе і рухайся далі, туди, де немає злого шефа. Історія, звичайно, сумна, але хотілося б почути і думку лютого боса Прайса. Адже з іншого боку барикад розповідь може виявитися зовсім іншим. Раптом дизайнер просто не витримав складний робочий графік, а причіпки шефа - це свого роду відмовка перед самим собою і зручна причина кинути важку роботу своєї мрії?

Складно судити про людину не знаючи його особисто. Зі свого досвіду скажу лише одне - якщо людина дійсно майстер своєї справи, якщо він до чогось прагне всією душею і докладає зусиль до реалізації мрії, то в результаті все виходить. Нехай не з першого або навіть не з третього разу, але на п'ятий-десятий раз прийде успіх. Ми знаємо багато таких історій, вони на увазі, але це вершина айсберга і мало хто знає, яких жахливих зусиль варто підкорення вершини. Тому і говорять, що якщо хочеш бути успішним, займайся улюбленою справою. В улюблену справу ти не зможеш вкласти стільки сил, скільки потрібно для досягнення успіху.

Наостанок додам, що в Apple відбулися рокіровки серед керівного персоналу - головою глобальної кадрової служби стала Деніз Янг Сміт. До цього вона займала в Apple посаду начальника відділу по роботі з персоналом у сфері комерційної діяльності. Власне, ось і приклад кар'єрного росту. Чому і Прайсу було не проявити себе і самому зайняти місце свого злісного начальника? [Cult of Mac]