Apple зазнала критики акціонерів через відсутність жінок у вищому керівництві компанії

Хоча Apple і є ярим прихильником загальної рівності і активно бореться з будь-якими формами дискримінації, її акціонери все одно мають певні претензії. Зокрема, найбільші акціонери американської компанії висловили свою стурбованість малим числом жінок, що входять в число вищих керівних кадрів Apple.

Свої претензії до Apple висловили два великих акціонера компанії: Trillium Asset Management і Sustainability Group. Зокрема, один з керівників Trillium, Джонас Кром, заявив, що серед вищого керівництва Apple не вистачає різноманітності, а більшість керівників - білі чоловіки.

Скарги акціонерів викликали цілком закономірне занепокоєння у «білих чоловіків» з керівництва Apple. Наслідком цього стали кілька зустрічей, які провели представники самої Apple і компаній-акціонерів протягом кількох останніх місяців. Спочатку незадоволені акціонери вимагали провести голосування з даного питання на засіданні ради директорів Apple, але згодом відмовилися від подібної ініціативи. Приводом для відмови стали зміни, внесені в корпоративний статут компанії.

Тепер у статуті Apple присутня пропозиція про те, що компанія буде активніше прагнути відбирати осіб жіночої статі і різних меншин в число кандидатів на керівні посади. Раніше таке формулювання вже була негласним правилом всередині компанії, однак тепер вона закріплена документально. Крім того, керівництво Apple планує повернутись до розширеного обговорення цього питання в найближчому майбутньому.

Наостанок варто відзначити, що в даний час лише одна жінка є членом ради директорів. Андреа Юнг була обрана на посаду ще в 2008 році, а раніше обіймала посаду виконавчого директора в Avon. Також найближчим часом в число вищих керівних кадрів американської компанії увіллється Анджела Арендс, яка займе позицію віце-президента по роздрібних продажах, перейшовши на роботу в Apple з Burberry, і знову-таки з посади СЕО. Феміністів і прихильники меншин повинні бути задоволені прогресом Apple. [MacRumors]