Тім Кук поділився думками про рівноправність і орієнтації

Компанія Apple з недавніх пір стала активно пропагувати рівноправність співробітників - в тому числі і за принципами сексуальної орієнтації. Тім Кук не раз відзначав, що в Купертіно на однакових умовах можуть працювати будь працівники незалежно від раси, здоров'я та особливостей характеру. Нещодавно він знову пройшовся по цій темі, виступаючи в стінах рідного університету, чий диплом з промислової інженерії Тім отримав десятки років тому.

Приймаючи нагороду за прижиттєві досягнення в університеті Auburn University на спеціальному заході в Нью-Йорку, Тім Кук виступив “на камеру” з десятихвилинною промовою на різні теми. Як завжди, найбільшої уваги західних ЗМІ удостоїлася тема рівноправності співробітників, ймовірно, близька для самого Кука:

Багато чого змінилося з моїх перших днів в Apple, але ці цінності, які зберігаються в самому серці нашої компанії, залишаються колишніми. Ці цінності ведуть нас до того, щоб робити наші продукти доступними кожному. [...] Люди з вадами здоров'я часто борються за свою людську гідність; їх часто залишають в тіні технологічних проривів, які є джерелом натхнення і досягнень для інших. Але інженери Apple чинять опір цієї неприйнятною реальності; вони не зупиняються ні перед чим для того, щоб зробити наші продукти доступними для людей з різними вадами здоров'я від сліпоти і глухоти до порушень діяльності м'язів.

Ці цінності також нещодавно надихнули нас на підтримку акта, який вимагає рівноправності та відсутності дискримінації співробітників незалежно від того, як вони люблять. Цей акт, відомий як Employment Non-Discrimination Act (ENDA), забороняє дискримінацію на основі сексуальної орієнтації або гендерної приналежності.

Я з давніх пір вірю в це, і Apple захищає своїх співробітників навіть тоді, коли закон безсилий. Зараз настав час, коли ці основи людської гідності потрібно записати буквами закону.

Потрібно? [macrumors]